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人力资源部组织开展2021年度履责谈话
作者:石婷
来源:人力资源部
发布时间:2021-11-15
<p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">11月12日,人力资源部组织开展2021年度履责谈话。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根据公司2021年度履责谈话相关要求,被谈话人本着严肃认真、实事求是的态度汇报了2021年度思想政治建设情况、廉洁自律情况、作风建设情况以及本职工作开展情况、存在的问题和下一步的整改、努力方向。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">部室负责人秦国梁肯定了大家2021年以来的工作,并结合部室每个人的情况有针对性地提出了意见和建议,同时就做好下一步工作提出要求,一是始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格贯彻执行交投集团和公司的重大决策部署,做思想上的清醒人、政治上的明白人、行动上的廉洁人。二是加强学习,学习人力资源管理的新政策、新办法,促进工作水平的不断提高,更好地为公司服务、为职工服务。三是廉洁自律,时刻关注本职工作中的廉洁风险防控点,规矩做事、老实做人。四是作风建设,严格遵守工作纪律和规章制度,忠诚、干净、担当,杜绝违规违纪行为的发生。五是增强创新意识,围绕本职工作多学多看,向集团取经、向先进单位取经,创新人力资源管理,推进企业可持续发展。</span> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202111/20211115162041_8365.jpg" width="645" /> </p>