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京张公司组织开展2021年员工能力提升培训
作者:石婷
来源:人力资源部
发布时间:2021-09-29
<p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">9月28日,京张公司2021年员工能力提升培训班在公司八楼会议室举行,公司领导班子成员、管理人员、收费站综合内务约70人参加培训。</span> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202109/20210929180148_2706.jpg" width="645" /> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202109/20210929180158_1536.jpg" width="645" /> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202109/20210929180207_1705.jpg" width="645" /> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培训邀请到了职业素质训练专家、清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师宋振杰老师,宋老师具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,理论功底和实战经验丰富。两天的培训时间里,宋老师以《卓有成效的管理者》为题目,通过“赢在执行”、“赢在管理 ”两个单元,结合自己多年的管理经验,深入浅出、生动形象地为大家分享和诠释了作为一名管理者,如何运用正确的理念和方法,清楚地认识自己,有效地管理自己,不断地提升自己,最终推进个人职业生涯规划的顺利进行并为企业创造更大效益。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培训结束后,公司副总经理张学仁提出要求:</span> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202109/20210929180219_3677.jpg" width="645" /> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第一,学习是终身课题,能力提升是长期需求。这两天的培训即将结束,大家要从思想上进一步增强学习的自觉性和主动性,以此次培训为契机,把学习作为想干事的原动力,会干事的基础、干实事的助推器,长期不懈地学、扎扎实实地学,做到对学习再深化、再认识、再提高,通过学习成长为领导最欣赏的下级、下属最信任的上级,以扎实的人品、开悟的思想、亲和的魅力不断提升领导力,继而为公司可持续发展提供强劲支撑。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第二,要把学习作为干好工作的前提,通过学习来抓工作落实,通过学习推动思想解放,通过学习实现思维创新,要联系实际进行思考和探索,学会带着问题学习、带着目标学习,并找出解决问题的基本方法,从深度和广度上提高自己解决实际问题的能力,工作、生活中不要为自己设限,要以“做事不应付、做人不对付”为原则,以“四干”精神为引领,坚持做到抓铁有痕、善始善终,不断自我净化、自我提升,真正实现拓宽管理思路、提升管理水平。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第三,要学以致用。两天的培训时间里,宋老师教了很多工具模型,如管理闭环三关键、云雨伞建议、目标落地七步走以及表扬、批评员工的七个技巧等,这些工具模型是提升我们管理水平的“重要法宝”,同志们在实际工作中要能加以运用并正确运用,以此来指导和促进工作的顺利开展。</span> </p>